用心筑起基层干部与群众间的情感桥梁——记东澳镇基层干部翁时文 冯岚羚

移动版  2017-08-19 21:30  来 源:网络整理  字号:


冯岚羚,琼海之窗新闻
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在东澳镇委主任科员翁时文的身上,最特别的,不是53岁的年纪,也不是发色已多半花白的平头,更不是皱纹勾连的黄色面庞,而是他在谈起工作时双心中闪烁的那股拼劲,隐隐间,一刹明亮又瞬间深沉,不张扬也不失力量。其中奥秘,也只一句:真心为人,踏实办事。


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翁时文在工作中


从2006年5月8日作为市政府派驻机构的一员来到东澳镇起,翁时文将此后的11年投入了群众的征地、搬迁和安置工作中,用11年的实在推动了神州半岛项目的开发步伐。


我只有实实在在的感受


神州半岛作为万宁市历史上最大的开发建设项目,涉及到2个村委会11个村民小组近5000人、近100户群众的异地搬迁安置,工作量大、情况复杂。翁时文在2006年5月开始了驻村工作,成为驻村工作组中的一员,“当时进驻的村子是凤岭村委会福乐沟村,主要的工作有三项:征地、搬迁和安置。”


他十分注重与村民建立感情,“工作必须紧紧依靠着群众。”征地工作难免会引起村民的心理抵触,在发动群众搬迁过程中,他进村入户,吃住在村,深入到农民群众的家庭中去,和他们拉家常,了解他们的生活和生产需求,帮他们解决一些实际问题。他把自己放在了村民的位置上,切身去理解对方的想法,以削减大家的不安感。


谈起工作,他坐着的身体立马就绷直了起来,“我们的工作主要从三个方面入手,第一是思想工作要做好,一定要对工作规模有准确的认识,要认真对待好肩头的重任。”“思想到位了,还必须准确把握好政策和法律法规,在合法合理的前提下,才能做好工作。”他边说边用手拍着那本厚厚的工作经验总结,这是由他参与整理编撰的《万宁市神州半岛征地及搬迁安置工作文件汇编》一书。


一日一日地在村里四处奔走,一份一份的搬迁协议在办公室收归起来,项目的推进少了些艰涩的阻拦,发展似乎快了起来。“神州半岛的搬迁和安置工作,关系到广大群众的工作利益,关系到万宁经济和社会事业的发展,这是我在工作中切切实实的亲身感受。”他脸上的表情也渐渐舒缓开来。


“拆迁的农户将离开居住了祖祖辈辈的土地重新被安排到新的安置房内,新的安置方式对于村民旧有的居住观点与生产方式,是一次彻底的‘变革’,观念扭转无疑需要突破更大的阻力”。在翁时文看来,“要想做好村民的征地拆迁安置工作,首先就要在思想上有全面的认识,让他们认识到神州半岛项目不仅关系到我市将来的经济发展,更和近千户拆迁群众的切身利益紧密相关,站在搬迁群众的角度,在政策内为他们争取最大的优惠”。


我相信实实在在的真心


平常严肃的工作观之外,翁时文还强调“有情的方法论”,“脚踏实地,深入群众,多与村民‘拉家常’,实实在在地为村民办好事”。


“以前征地,每周几次,都要受质问、侮辱和谩骂。”他放松了身子,慢慢说起了征地工作。“村民们不理解,也就是三个原因:不会协调自己的利益、不明白政策和受其他人的影响。”“我们十分理解村民的慌张,也耐心地在引导村民,‘凡事要对事不对人,对人是永远无法解决问题的。’”他笑着说道,“绝对不会在工作态度上硬碰硬,硬碰硬啊,那是对犯罪分子的。”


有一户人家,长子虽然结婚了,但6口人仍在一本户口本上,一家的安置房面积共是180平方米,他结合实际情况考虑到将来小儿子成婚后,一家难免有纷争。多次交流后,他积极地向这一家人讲解,帮助他们认识到小房多栋的好处。最终这户人家搬到了两栋90平方米的房子里,避免了可预见的纷争。他在工作的政策之下,更多地是为村民做更周全的实情考虑。


“真心为人着想,别人总会配合你的工作。”说起他的工作往事,紧抿的嘴角慢慢地向着两边弯开了。


 “搬迁开始不久,家住南国村的王大爷不了解搬迁的政策,坚守在自家村里颤颤巍巍的老屋里不肯搬迁。”说起这一户,翁时文心中的石头似乎也终于落了地。“12年一场强台风呼啸而至,我和众多村干部们彻夜下村转移危房群众,到王大爷家时,他就在他的祖房内,任凭别人怎么劝都不肯离开,风雨逐渐加强,为了王大爷的安危,我们费尽口舌让王大爷也上了车。在车上,我跟他拉起了家常,得知他的儿子和儿媳都身患残疾,没有工作,他要守着房子给他们守着一个家。后来,我马上联系了就业部门,帮忙给他儿子和儿媳妇就近找了份食堂的工作,让他们少些生活的压力。儿子和儿媳有了工作,我又带他去看了崭新的安置房,他才觉得原来我们是真心为他好的,他也就很愿意把协议签了。”多年工作,翁时文掏的都是真心。


搬迁工作从2007年开始启动,搬迁群众在搬迁前几乎都从事海水养殖业和捕捞业,无其它一技之长。搬迁不仅是房屋的迁移,还关系着村民们的谋生方式的转变。“当地民众就业观念固化,因为工作问题不愿搬迁的村民占据了一定的比例。”翁时文理解村民的担忧,为此,他积极地联系市就业服务局等单位,对搬迁群众进行就业培训,动员及推荐搬迁群众到开发半岛的工厂企业就业,累计帮助350多个搬迁群众实现再就业。


大家遇到事情也都会习惯性的来找翁时文帮忙,虽然大多数都是琐碎的事情,但是在翁时文眼里那都是关忽群众切身利益的大事,处理不当就容易使矛盾激化,造成严重后果。就是秉持着这样一种设身处地为群众着想的工作态度,翁时文在神州半岛搬迁安置工作小组勤勤恳恳的工作获得了众多群众的认可。也正因为这样,福乐沟村仅仅在两个多月内便完成了征地工作。


我必须实实在在的工作


不知道从什么时候开始,经常加班熬夜的他觉得自己的精神越忽不济,夜里还时常腹痛,白天进村入户去和村民们做思想工作,让村民们了解搬迁政策的时候时常腹痛发作,但他总是暗自咬着牙手压着小腹撑着。


神州半岛项目搬迁安置工作需要长期驻村入户在第一线,搬迁安置工作量大且复杂,过程中遗留的问题多,许多政策落实到村民这的矛盾也多,项目开发建设比预期进度要慢,对就业的带动效应尚未充分显现,神州半岛的搬迁群众就业、生产和生活都面临困难,翁时文每天的工作都会面对很多的问题与矛盾,有些搬迁群众不理解政策,甚至会有辱骂的行为。在同事的眼中,翁时文就像一个连转轴,他经常的工作状态是白天面对众多的矛盾和问题,晚上还要加班研究相关政策,起草文件,请示或工作汇报。


在翁时文的办公桌后面有一张简陋的小床,床头贴着神州半岛开发项目的进程图,床上堆满了相关项目的政策资料,很多个晚上,由于工作太多来不及回家的翁时文就在这张小床上度过。长期处于高压力的工作状态下,翁时文的身体危机终于在2012年底爆发,由于精神越忽不济,腹痛难忍,妻子王梅硬拖着他去医院做了检查。


“原发性肝癌”妻子王梅听到这五个字时,半天都没回过神来,蒙在了那里。


结婚这么多年以来,“甩手掌柜”这个词是王梅对丈夫的形容。她对丈夫的描述就是忙,忙到家里的大大小小事情他一概不问,好似那些群众才是他的家人,丈夫跟自己和孩子相处的时间都不及他与群众相处时间的一半。但是作为一名教师的王梅,她能理解丈夫对群众的那份心劲,就像她对自己学生负责的那份心意一样。


2013年底,翁时文转到广州中山大学第一附属医院做手术,手术前,翁时文轻轻搂着自己的妻子,看着孩子们眼里满是愧疚。


所幸,手术成功了。医生建议最好休息半年,不能太过操劳。但是手术成功后不到三个月,翁时文又重新回到了岗位。“当时有一个重要项目的数据需要统计,好为下一步进程做好下一步政策,我得回去帮忙”,拗不过丈夫的王梅只能让他回去继续工作。


 “每一个民生问题,都一定要去实地了解,才能解决好。”秉着这样的工作信念,瓮时文已经成了村民最信任的干部之一。部分村民搬迁到的居住区生活设备老化,排水系统有问题,也都会联系他,请求他的帮忙。他对于村民的请求,在自己的能力之内,他总是积极去联系相关单位,切实帮他们解决生活难题。


这些年来,翁时文将神州半岛拆迁安置的各种政策方案可以说是熟读于口烂记于心,甚至在领导小组的指导下,整理编辑了《万宁市神州半岛征地及搬迁安置工作文件汇编》一书,为市委、市政府以及市领导对神州半岛项目的各项工作决策提供参考。

 

翁时文真心实意为搬迁群众解决问题,设身处地都他们着想,他们都看在眼里,记在心里。如今,神州半岛项目到现在已经11个年头了,许多迁入新居的村民,谁家娶媳妇了,或者谁家孩子考了好大学了等等喜事都会邀请让他到自家来吃饭。乡亲们都亲切嬉笑的喊他翁主任。这个兢兢业业的踏实干部,始终在用真心,付真情。


如今,依旧有许多像翁时文般的基层干部,真心为群众着想,在这一片蔚蓝的天空下,一座用心搭筑起来的桥梁,联通了基层干部与众多群众之间的情,这座桥梁在时间的洗练下正变得日益坚固......


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